Politique de Ressources Humaines

Rejoignez les 4900 collaborateurs de CIEPTAL,
parmi les premiers employeurs algérien du secteur restauration et hôtellerie

«Des valeurs communes et des équipes motivées, CIEPTAL est réactif aux enjeux de demain»

Arezki MAZRI, Directeur Général CIEPTAL

La Politique Ressources Humaines de Cieptal s’appuie sur des valeurs fédératrices fortes, qui lui confèrent une dimension humaine.

Chez CIEPTAL, l’esprit d’équipe garantie une cohésion au service du résultat opérationnel. La passion du métier conduit à l’engagement de nos collaborateurs. Cet engagement se traduit au quotidien par la recherche de l’excellence opérationnelle, au service de nos clients internes et externes.

Le respect des individus et de leurs contributions respectives, mais aussi de l’ensemble de nos partenaires, reste un principe que nous mettons depuis toujours au service de l’excellence opérationnelle.

Enfin, l’engagement social de CIEPTAL repose sur cinq piliers : Développement local, Formation et Accompagnement, Respect & Solidarité.

CIEPTAL s’appuie sur une charte éthique et une politique sécurité, indispensables pour maintenir la confiance et l’efficience opérationnelle.

Ces valeurs témoignent de la volonté de CIEPTAL de se développer, tout en permettant aux hommes et aux femmes qui la composent de se réaliser.

Fatsah Boucheta
Directeur des Ressources Humaines CIEPTAL

Rejoignez-nous

Avec 80 sites d’opérations à gérer dans le pays, CIEPTAL offre des opportunités pour chacun…

Plus qu’une Entreprise, une opportunité de carrière

CIEPTAL Team

En savoir plus

fr_FR